21 Rekomendasi Software HCM Terbaik di Indonesia 2025

Mengelola SDM tidak lagi cukup dengan metode manual. Perusahaan membutuhkan solusi digital yang efisien dan terintegrasi. Di sinilah peran Human Capital Management (HCM) software jadi penting.

HCM software membantu otomatisasi proses SDM, mulai dari rekrutmen hingga payroll. Sistem ini juga mendukung pemantauan kinerja dan kebutuhan tenaga kerja secara real-time. Semua data tersimpan rapi dalam satu platform berbasis cloud.

Dalam artikel ini, akan dibahas pengertian HCM software, manfaatnya untuk bisnis, serta 21 rekomendasi HCM software terbaik di Indonesia 2025. Disertakan juga panduan memilih solusi cloud HCM yang sesuai kebutuhan perusahaan.

Apa itu HCM Software?

Human Capital Management (HCM) software adalah sistem digital yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola seluruh siklus hidup karyawan. Mulai dari rekrutmen, onboarding, manajemen data, hingga pengembangan dan retensi karyawan.

HCM software mengintegrasikan berbagai fungsi HRM dalam satu platform, termasuk penggajian, absensi, manajemen kinerja, dan analitik SDM. Hal ini memungkinkan HR untuk bekerja lebih efisien dan strategis.

Dengan fitur otomatisasi dan berbasis cloud, HCM software memberikan fleksibilitas bagi perusahaan untuk mengakses data secara real-time. Ini mendukung pengambilan keputusan yang lebih cepat dan akurat dalam manajemen sumber daya manusia.

Manfaat HCM Software untuk Bisnis

Mengadopsi HCM software bukan hanya soal mengikuti tren digitalisasi. Sistem ini secara nyata membawa dampak positif dalam mengelola sumber daya manusia secara menyeluruh. Berikut manfaat HCM Software bagi bisnis Anda:

1. Manajemen SDM lebih terstruktur

Dengan HCM software, perusahaan dapat menyatukan berbagai proses SDM dalam satu sistem terpusat. Hal ini memudahkan pemantauan data karyawan, riwayat pekerjaan, dan rencana pengembangan, tanpa harus berpindah-pindah platform.

2. Otomatisasi tugas administratif

Proses yang sebelumnya dilakukan secara manual, seperti penghitungan gaji, pencatatan cuti, hingga pengelolaan absensi, kini dapat dilakukan otomatis. Ini menghemat waktu, mengurangi beban kerja HR, dan meminimalkan human error.

3. Pengambilan keputusan berbasis data

HCM software dilengkapi fitur analitik dan dashboard real-time yang menyajikan data karyawan secara menyeluruh. Perusahaan dapat mengambil keputusan lebih cepat dan tepat, mulai dari perencanaan rekrutmen hingga evaluasi performa.

4. Mendukung kerja hybrid dan remote

Sistem berbasis cloud memungkinkan akses ke seluruh fungsi SDM dari mana saja. Ini sangat penting bagi perusahaan dengan sistem kerja fleksibel atau tim yang tersebar di berbagai lokasi.

5. Peningkatan efisiensi dan produktivitas HR

Dengan proses yang lebih cepat dan terintegrasi, tim HR dapat fokus pada strategi jangka panjang. Misalnya, menyusun program pelatihan, merancang sistem penghargaan, atau membangun budaya kerja yang kuat.

6. Meningkatkan pengalaman dan kepuasan karyawan

Employee self-service memudahkan karyawan untuk mengakses slip gaji, mengajukan cuti, atau memperbarui data pribadi. Ini menciptakan pengalaman kerja yang lebih transparan dan profesional.

21 Rekomendasi Software HCM Terbaik di Indonesia

Memilih software Human Capital Management (HCM) yang tepat bukan sekadar soal fitur, namun juga bagaimana solusi tersebut mampu menyesuaikan diri dengan kebutuhan unik setiap perusahaan. 

Dengan begitu banyak pilihan di pasar, penting untuk mengenal karakteristik, keunggulan, dan fitur dari masing-masing platform sebelum mengambil keputusan. Untuk membantu Anda, berikut adalah 21 rekomendasi software HCM terbaik:

1. Software HCM Koneksi

Pengelolaan sumber daya manusia merupakan aspek krusial dalam memastikan operasional perusahaan berjalan optimal. Seiring perkembangan teknologi, kebutuhan akan sistem manajemen SDM yang terintegrasi, efisien, dan berbasis data semakin meningkat.

Untuk itu, Koneksi menghadirkan Software HCM berbasis cloud sebagai solusi komprehensif yang dirancang untuk mendukung transformasi digital HR di berbagai sektor industri.

Platform ini memungkinkan perusahaan untuk mengotomatisasi proses-proses penting dalam manajemen SDM, mulai dari administrasi karyawan hingga pengembangan talenta. Dengan sistem yang dapat diakses kapan saja melalui perangkat mobile, Software HCM Koneksi memberikan fleksibilitas sekaligus keakuratan dalam pengelolaan tenaga kerja modern.

Untuk membantu Anda memahami fitur dan manfaat secara langsung, Koneksi menyediakan sesi demo gratis yang dapat dijadwalkan bersama.

Fitur Unggulan Software HCM Koneksi:

• Manajemen Administrasi Terpadu: Mengelola absensi, cuti, lembur, dan penggajian dalam satu sistem yang saling terhubung, mengurangi risiko kesalahan manual serta meningkatkan efisiensi tim HR.
• Otomatisasi Rekrutmen: Mulai dari posting lowongan, penyaringan CV, hingga penjadwalan wawancara dilakukan secara otomatis, mempercepat proses perekrutan dengan hasil yang lebih terukur.
• Absensi dengan Face Recognition: Sistem absensi berbasis pemindaian wajah melalui aplikasi mobile, memastikan keakuratan data kehadiran dan mengurangi potensi manipulasi.
• Wawancara Digital Interaktif: Fasilitas interview daring yang interaktif dan user-friendly, mendukung proses seleksi kandidat secara jarak jauh tanpa mengurangi kualitas evaluasi.
• Evaluasi Kinerja Karyawan: Penilaian performa berdasarkan KPI dan metrik kinerja lainnya, digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan untuk promosi, rotasi, maupun pengembangan karier.
• Analitik SDM Berbasis Data: Menyediakan laporan dan visualisasi data secara real-time, mendukung manajemen dalam memantau kinerja dan merancang strategi pengembangan karyawan.
• Mobile Access dan Notifikasi Otomatis: Akses penuh ke sistem melalui aplikasi mobile, lengkap dengan pengingat otomatis terkait rekrutmen, cuti, dan evaluasi kinerja.

Untuk mendukung kebutuhan perusahaan dari berbagai skala, Koneksi menawarkan skema harga yang fleksibel dan dapat disesuaikan dengan jumlah karyawan serta kompleksitas proses HR Anda.

2. Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud adalah solusi pengelolaan SDM dari Oracle yang fokus pada otomatisasi proses HR berbasis cloud. Software ini mendukung seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga succession planning. Keunggulan utama Oracle HCM Cloud adalah skalabilitas dan keamanan tingkat tinggi.

Fitur utama Oracle HCM:

• Global HR: Manajemen data karyawan lintas negara dengan sistem yang dapat disesuaikan
• Payroll: Otomatisasi penggajian lengkap dengan regulasi pajak di berbagai wilayah
• Talent Management: Fitur rekrutmen, onboarding, hingga succession planning
• Work Life Solutions: Fitur untuk mendukung keseimbangan kerja dan personal karyawan Oracle

HCM ideal untuk perusahaan besar yang ingin standarisasi pengelolaan SDM secara global.

3. Workday

Workday merupakan salah satu software HCM global terkemuka yang berasal dari Amerika Serikat. Software ini menyediakan sistem SDM berbasis cloud yang komprehensif, mencakup payroll, analitik SDM, hingga pengembangan karier. Workday banyak dipilih oleh perusahaan berskala besar karena fleksibilitasnya dalam menangani kebutuhan lintas negara.

Fitur utama Workday:

• Payroll: Pengelolaan gaji otomatis, mendukung payroll multinasional dan pelaporan pajak
• Employee Voice: Survei internal untuk memantau tingkat keterlibatan dan retensi karyawan
• Workforce Management: Mengelola absensi, jam kerja, dan cuti secara terpusat
• Talent Management: Melacak dan mengembangkan performa serta potensi karyawan

Dengan fitur global dan canggih, Workday sangat cocok untuk perusahaan enterprise dan multinasional.

4. HashMicro HCM

HashMicro HCM adalah bagian dari rangkaian ERP HashMicro yang menawarkan solusi HR lengkap untuk bisnis skala menengah hingga besar. Sistem ini bisa disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan, termasuk integrasi dengan modul lain seperti akuntansi dan inventori.

Fitur utama HashMicro HCM:

• Recruitment & Onboarding: Proses rekrutmen dan orientasi karyawan otomatis
• Payroll System: Penggajian lengkap dengan laporan pajak dan tunjangan
• Time & Attendance: Sistem absensi dengan analisis keterlambatan dan produktivitas
• Performance Review: Evaluasi kinerja berdasarkan KPI dan feedback tim

Sangat cocok untuk perusahaan yang butuh sistem HR yang terintegrasi dan dapat dikustomisasi.

5. Talenta by Mekari

Talenta adalah software HCM berbasis cloud yang dikembangkan oleh perusahaan lokal, Mekari. Platform ini dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan pengelolaan SDM di Indonesia. Talenta dikenal karena antarmuka yang user-friendly serta integrasi pajak dan BPJS yang otomatis.

Fitur utama Talenta:

• Payroll Management: Menghitung dan mengelola gaji otomatis, termasuk PPh 21 dan BPJS
• Time Management: Sistem pencatatan kehadiran, cuti, dan jadwal kerja yang terintegrasi
• Employee Self-Service: Karyawan dapat akses mandiri untuk cuti, absensi, dan slip gaji
• Performance Review: Menilai performa karyawan berbasis target dan KPI

Cocok untuk bisnis skala kecil hingga menengah yang ingin digitalisasi HR secara efisien.

6. SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors adalah solusi HCM berbasis cloud dari SAP yang menawarkan pengelolaan SDM end-to-end. Dikenal karena fleksibilitasnya, software ini membantu perusahaan mengelola karyawan dari fase rekrutmen hingga pensiun dengan pendekatan yang berfokus pada pengalaman karyawan.

Fitur utama SAP SuccessFactors:

• Core HR and Payroll: Sistem HR terpusat dengan penggajian otomatis lintas negara
• Recruiting & Onboarding: Fitur rekrutmen berbasis AI dan onboarding digital
• Learning & Development: Modul pelatihan untuk pengembangan keterampilan karyawan
• Performance & Goals: Penetapan dan pelacakan target serta evaluasi kinerja

Cocok untuk perusahaan besar dengan struktur organisasi kompleks dan tim global.

7. HiBob (Bob)

HiBob atau lebih dikenal dengan nama Bob, adalah software HCM modern yang berfokus pada keterlibatan karyawan dan budaya kerja. HiBob dirancang untuk perusahaan dengan tenaga kerja generasi baru yang dinamis dan mengutamakan fleksibilitas kerja.

Fitur utama HiBob:

• People Analytics: Analitik SDM real-time yang mudah dipahami oleh manajer dan HR
• Time Off Tracking: Pengelolaan cuti karyawan dengan sistem approval digital
• Culture Tools: Fitur engagement seperti shoutouts, anniversary, dan feedback loops
• Performance Management: Review kinerja berbasis objektif dan peer review

Ideal untuk perusahaan startup atau tech company yang ingin memperkuat budaya organisasi.

8. BambooHR

BambooHR adalah software HR berbasis cloud yang populer di kalangan UKM dan perusahaan menengah. Fokus utama dari BambooHR adalah kemudahan penggunaan serta fitur dasar SDM yang intuitif dan efisien.

Fitur utama BambooHR:

• Employee Database: Penyimpanan data karyawan yang terstruktur dan mudah dicari
• e-Signatures: Penandatanganan dokumen digital untuk efisiensi administrasi HR
• Time-Off Management: Fitur permintaan dan persetujuan cuti yang otomatis
• Reporting & Analytics: Laporan HR yang dapat dikustomisasi dan siap digunakan

BambooHR cocok untuk tim HR yang ingin sistem sederhana, namun tetap powerful dan user-friendly.

9. Zoho People

Zoho People adalah bagian dari ekosistem Zoho, yang menyediakan software manajemen SDM berbasis cloud dengan harga terjangkau. Software ini menawarkan fitur komprehensif mulai dari absensi hingga pengembangan karyawan.

Fitur utama Zoho People:

• Leave Management: Pengajuan dan persetujuan cuti online
• Attendance Tracking: Pemantauan kehadiran berbasis lokasi dan perangkat mobile
• Performance Appraisal: Modul penilaian kinerja dengan sistem kompetensi
• Learning Management: Fitur pelatihan online untuk pengembangan skill karyawan

Zoho People ideal untuk UKM yang membutuhkan solusi HCM lengkap dengan anggaran efisien.

10. GajiHub

GajiHub adalah software HR dan payroll berbasis cloud yang dikembangkan oleh Sleekr. Solusi ini menyasar UKM dan startup di Indonesia yang membutuhkan sistem penggajian dan kehadiran yang praktis, lengkap dengan integrasi perhitungan pajak dan BPJS.

Fitur utama GajiHub:

• Payroll Otomatis: Penggajian lengkap dengan PPh 21 dan BPJS otomatis
• Manajemen Kehadiran: Absensi berbasis GPS dan integrasi dengan sistem cuti
• Self-Service Karyawan: Karyawan dapat melihat slip gaji dan ajukan cuti langsung
• Laporan Pajak: Pembuatan laporan SPT dan e-Filing yang cepat

Sangat cocok untuk bisnis kecil yang ingin mendigitalisasi proses HR tanpa biaya tinggi.

11. LinovHR

LinovHR merupakan software HCM buatan Indonesia yang dirancang untuk mengelola keseluruhan fungsi SDM, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga penggajian. Platform ini menawarkan fleksibilitas tinggi untuk disesuaikan dengan struktur organisasi di berbagai industri.

Fitur utama LinovHR:

• Talent Acquisition: Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga onboarding
• Payroll: Sistem penggajian otomatis dengan perhitungan pajak dan potongan lain
• Training Management: Pengelolaan jadwal pelatihan dan kompetensi karyawan
• Performance Appraisal: Penilaian kinerja berbasis indikator dan target

Ideal untuk perusahaan yang ingin solusi HCM lokal dengan fitur end-to-end.

12. KaryaOne

KaryaOne adalah platform HR buatan Indonesia yang menawarkan solusi pengelolaan karyawan berbasis cloud dengan tampilan antarmuka yang simpel. Software ini banyak digunakan oleh perusahaan rintisan dan menengah karena kemudahan implementasinya.

Fitur utama KaryaOne:

• Attendance & Leave: Sistem absensi online dan pengajuan cuti digital
• Payroll System: Penggajian otomatis terintegrasi dengan absensi dan PPh 21
• Employee Database: Penyimpanan dan update data karyawan dalam satu dashboard
• Mobile Access: Aplikasi mobile untuk HR dan karyawan

KaryaOne cocok untuk bisnis yang baru mulai beralih ke sistem digital SDM.

13. Total ERP HRM

Total ERP merupakan solusi ERP buatan lokal yang juga menyediakan modul HRM berbasis cloud. Platform ini mendukung digitalisasi proses HR secara end-to-end, dan menjadi pilihan yang ideal untuk perusahaan di Indonesia yang ingin sistem terintegrasi dan sesuai regulasi lokal.

Fitur utama Total ERP HRM:

• Employee Management: Basis data karyawan yang lengkap dan mudah diakses
• Payroll Calculation: Perhitungan gaji otomatis sesuai peraturan perpajakan Indonesia
• Attendance Monitoring: Pencatatan absensi berbasis fingerprint atau mobile check-in
• Performance Tracking: Evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan terintegrasi

Solusi ini sangat cocok bagi perusahaan lokal yang membutuhkan efisiensi dan kepatuhan hukum dalam satu sistem.

14. JPayroll

JPayroll merupakan software HR dan payroll berbasis cloud dari Indonesia yang telah digunakan oleh banyak perusahaan nasional. Fokus utamanya adalah menyediakan solusi penggajian dan administrasi SDM yang akurat dan efisien.

Fitur utama JPayroll:

• Payroll Automation: Perhitungan gaji, potongan, dan pajak otomatis
• BPJS Management: Integrasi langsung dengan BPJS Kesehatan dan TK
• Sistem HRIS: Pengelolaan data karyawan terpusat dan aman
• Attendance Management: Pengelolaan kehadiran dan jadwal kerja karyawan

Cocok untuk perusahaan yang memprioritaskan akurasi penggajian dan kepatuhan pajak.

15. GreatDay HR

GreatDay HR adalah aplikasi manajemen SDM yang berfokus pada aktivitas karyawan sehari-hari. Dengan fitur mobile-first, platform ini memudahkan HR untuk memantau aktivitas dan absensi langsung dari smartphone.

Fitur utama GreatDay HR:

• Daily Attendance: Absensi dengan selfie dan geotagging
• Task Management: Manajemen tugas harian dan laporan kerja karyawan
• Payroll Integration: Integrasi dengan sistem gaji dan pemotongan otomatis
• Benefit Management: Pengelolaan benefit dan reimbursement karyawan

Sangat ideal untuk perusahaan lapangan atau tim yang bekerja secara mobile.

16. EQUIP HRM

EQUIP adalah solusi ERP berbasis cloud yang dirancang untuk mengintegrasikan berbagai fungsi bisnis, termasuk manajemen SDM. Dengan pendekatan modular, EQUIP memungkinkan perusahaan untuk mengelola proses HR secara efisien dan terintegrasi dengan departemen lain seperti keuangan dan operasional.

Fitur utama EQUIP HRM:

• Manajemen SDM: Pengelolaan data karyawan, absensi, dan cuti secara otomatis
• Payroll & Pajak: Perhitungan gaji dan pajak yang terintegrasi dengan sistem keuangan
• Rekrutmen & Onboarding: Proses rekrutmen dan orientasi karyawan yang terstruktur
• Integrasi ERP: Konektivitas dengan modul lain seperti akuntansi dan inventaris

Cocok untuk perusahaan yang mencari solusi terpadu antara HR dan fungsi bisnis lainnya.

17. ADP Workforce Now

ADP Workforce Now adalah platform HCM berbasis cloud yang menawarkan solusi lengkap untuk manajemen SDM, penggajian, dan kepatuhan. Dirancang untuk perusahaan menengah hingga besar, ADP Workforce Now membantu dalam otomatisasi proses HR dan menyediakan wawasan berbasis data untuk pengambilan keputusan strategis.

Fitur utama ADP Workforce Now:

• Payroll Otomatis: Penggajian yang akurat dengan perhitungan pajak otomatis
• Manajemen Waktu & Kehadiran: Pelacakan jam kerja dan absensi yang terintegrasi
• Talent Management: Pengelolaan siklus hidup karyawan dari rekrutmen hingga pengembangan
• Analitik HR: Laporan dan dashboard untuk analisis kinerja dan kepatuhan

Ideal untuk perusahaan yang membutuhkan solusi HR yang skalabel dan berbasis data.

18. Sage People

Sage People adalah solusi HCM berbasis cloud yang dirancang untuk perusahaan menengah hingga besar yang memiliki kebutuhan manajemen SDM secara global. Platform ini mendukung fleksibilitas tenaga kerja modern dengan pendekatan berbasis people analytics.

Fitur utama Sage People:

• Core HR: Pengelolaan data karyawan global secara terpusat, dengan dukungan multi-language dan multi-currency.
• People Analytics: Menyediakan laporan dan insight berbasis data untuk mendukung keputusan strategis HR.
• Leave & Attendance Management: Manajemen cuti dan kehadiran karyawan yang bisa dikustomisasi sesuai kebijakan perusahaan.
• Talent Acquisition & Onboarding: Mendukung proses rekrutmen dari awal hingga orientasi karyawan baru dalam satu platform.

Sage People cocok untuk perusahaan yang mengutamakan fleksibilitas dan visibilitas tinggi dalam pengelolaan SDM lintas negara.

19. Namely

Namely merupakan solusi HCM berbasis cloud yang ditujukan untuk perusahaan skala menengah, khususnya yang menginginkan platform yang intuitif dan mudah digunakan. Namely dikenal karena user interface-nya yang modern dan kemudahan integrasi berbagai fungsi HR dalam satu sistem.

Fitur utama Namely:

• HRIS (Human Resource Information System): Pengelolaan data karyawan yang fleksibel dan aman
• Payroll & Benefits: Sistem penggajian yang terintegrasi dengan manajemen tunjangan
• Performance Management: Penilaian kinerja berbasis tujuan dan feedback antar rekan kerja
• Time Off Tracking: Pengajuan cuti yang terotomatisasi dan sinkron dengan kalender kerja

Solusi ini ideal untuk bisnis yang ingin mengelola SDM secara modern dan efisien.

20. Rippling

Rippling merupakan software HCM berbasis cloud yang menggabungkan manajemen SDM, TI, dan keuangan dalam satu platform. Solusi ini menawarkan otomasi menyeluruh mulai dari onboarding hingga pengelolaan perangkat kerja karyawan.

Fitur utama Rippling:

• Unified HR & IT: Integrasi data karyawan dengan perangkat kerja seperti laptop dan software
• Payroll Automation: Penggajian otomatis lengkap dengan kepatuhan pajak
• Benefits Management: Pengelolaan tunjangan kesehatan dan lainnya
• Time & Attendance: Pencatatan kehadiran dan pelaporan jam kerja secara real-time

Rippling sangat cocok untuk perusahaan berbasis teknologi yang butuh sistem terpadu dan efisien.

21. Paylocity Cloud HCM

Paylocity adalah platform HCM komprehensif berbasis cloud yang dirancang untuk menyederhanakan proses manajemen SDM, payroll, dan administrasi kepegawaian secara digital. Dikenal dengan pendekatannya yang berbasis komunitas dan fleksibilitasnya.

Fitur utama Paylocity:

• Payroll Processing: Perhitungan dan distribusi gaji otomatis, termasuk pelaporan pajak
• Employee Self-Service: Portal mandiri untuk karyawan mengelola data pribadi dan tunjangan
• Learning & Development: Modul pelatihan yang terintegrasi
• Analytics & Dashboards: Insight berbasis data untuk strategi pengelolaan SDM

Cocok untuk organisasi yang mengutamakan efisiensi dan pelibatan karyawan.

Cara Memilih Cloud HCM Software Terbaik

Memilih software HCM yang tepat adalah langkah strategis untuk mendukung pengelolaan sumber daya manusia secara efektif. Berikut beberapa aspek yang perlu diperhatikan saat memilih Cloud HCM Software terbaik untuk bisnis Anda:

1. Kemudahan penggunaan (user-friendly interface)

Pastikan software memiliki antarmuka yang intuitif dan mudah digunakan oleh seluruh tim HR maupun karyawan. Sistem yang kompleks justru dapat memperlambat proses dan menimbulkan resistensi pengguna.

2. Fitur lengkap dan terintegrasi

Pilih software yang menyediakan fitur utama seperti manajemen absensi, penggajian, rekrutmen, evaluasi kinerja, dan analitik dalam satu platform terpadu. Integrasi yang baik memudahkan data tersinkronisasi secara real-time.

Salah satu contoh solusi yang menawarkan ekosistem terintegrasi ini adalah Software HCM Koneksi, yang dirancang untuk menyederhanakan proses HR sekaligus memberikan visibilitas menyeluruh terhadap siklus manajemen SDM di perusahaan Anda.

3. Keamanan data dan privasi

Periksa bagaimana penyedia software melindungi data karyawan Anda melalui enkripsi, backup rutin, serta kepatuhan terhadap regulasi perlindungan data pribadi. Keamanan data adalah hal krusial dalam HR digitalisasi.

4. Akses mobile dan fleksibilitas cloud

Pastikan software dapat diakses melalui berbagai perangkat, terutama mobile, sehingga karyawan dan manajemen bisa mengelola HR secara fleksibel dan kapan saja dari mana saja.

5. Dukungan pelanggan dan layanan purna jual

Pilih penyedia yang menawarkan dukungan teknis responsif dan pelatihan penggunaan software. Layanan purna jual yang baik membantu memastikan kelancaran operasional dan pemanfaatan maksimal fitur.

Kesimpulan

Pengelolaan sumber daya manusia yang efisien memerlukan sistem yang mampu menyatukan berbagai proses HR dalam satu platform. Mulai dari rekrutmen, absensi, sistem payroll, hingga evaluasi kinerja, penggunaan HCM software dapat meningkatkan akurasi, transparansi, dan produktivitas tim HR secara keseluruhan.

Software HCM dari Koneksi hadir sebagai solusi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis Anda. Dengan fitur lengkap seperti face recognition attendance, interview digital, hingga pelaporan kinerja berbasis data, Koneksi mendukung operasional HR yang lebih cerdas dan terstruktur.

Ingin mengetahui bagaimana sistem HCM Koneksi dapat diimplementasikan sesuai kebutuhan perusahaan Anda? Jadwalkan demo gratis sekarang.

FAQ tentang HCM Software