{"id":3914,"date":"2023-05-19T06:23:07","date_gmt":"2023-05-19T06:23:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/?p=3914"},"modified":"2025-07-31T04:10:33","modified_gmt":"2025-07-31T04:10:33","slug":"roster-kerja-di-tambang","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/","title":{"rendered":"Mengenal Sistem Roster Kerja sebagai Mekanisme Cuti di Perusahaan Tambang"},"content":{"rendered":"<p>Dalam lingkungan yang dinamis dan kompleks seperti pertambangan, penjadwalan yang efisien dan efektif sangat penting untuk memastikan produktivitas yang optimal dan kepatuhan terhadap aturan keselamatan. <strong data-start=\"304\" data-end=\"324\"><a class=\"\" href=\"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/apa-itu-sistem-hris\/\" rel=\"noopener\" data-start=\"306\" data-end=\"322\">Sistem HRIS<\/a><\/strong> roster kerja di tambang memungkinkan manajer untuk mengatur jadwal kerja karyawan dengan lebih baik, memperhitungkan faktor-faktor seperti jangka waktu, kemampuan, dan preferensi individu. Untuk itu, penting bagi perusahaan terutama yang bergerak dalam industri tambang untuk menggunakan sistem roster yang baik.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tidak hanya itu, <a href=\"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/sistem-kerja-roster\/\">sistem roster<\/a> juga bisa membantu pemantauan kehadiran karyawan secara <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">real-time<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, memudahkan manajemen untuk melacak jam kerja, menghitung gaji, dan memenuhi persyaratan hukum terkait upah dan jam kerja. Dengan demikian, sistem roster menjadi alat yang membantu manajemen meningkatkan pengelolaan tenaga kerja dan mencapai tujuan operasional dengan lebih efektif. Untuk mengetahui lebih lanjut terkait dengan sistem ini, simak terus artikel berikut.<\/span><\/p>\n<!-- START Generate \"ToC\" using PHP (server side), mirroring JS version -->\r\n<!-- END Generate \"ToC\" using PHP (server side), mirroring JS version -->\r\n\r\n<div id=\"placeholder-toc\"><\/div>\r\n<div id=\"toc\">\r\n    <div class=\"header\">\r\n      <span class=\"toc-title\" id=\"toc-title\">Daftar Isi<\/span>\r\n      <i class=\"toc-icon\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"20\" height=\"20\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"#FFF\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" class=\"header-icon\">\r\n          <path d=\"m6 9 6 6 6-6\" \/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/i>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"list\">\r\n      <ul id=\"toc-list\">\r\n\t\t  <li><a href=\"#apa-itu-sistem-roster-kerja-di-tambang\">Apa itu Sistem Roster Kerja di Tambang?<\/a><\/li><li><a href=\"#pentingnya-sistem-roster-kerja-di-tambang\">Pentingnya Sistem Roster Kerja di Tambang<\/a><\/li><li><a href=\"#penerapan-sistem-roster-kerja-di-tambang\">Penerapan Sistem Roster Kerja di Tambang<\/a><\/li><li><a href=\"#rekomendasi-sistem-roster-kerja-terbaik-untuk-perusahaan-tambang\">Rekomendasi Sistem Roster Kerja Terbaik untuk Perusahaan Tambang<\/a><\/li><li><a href=\"#kesimpulan\">Kesimpulan<\/a><\/li>      <\/ul>\r\n    <\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n<style>\r\n\/* TOC Styling *\/\r\n#toc {\r\n  background-color: #FFF;\r\n  padding: 17px 24px 17px 24px !important;\r\n  margin-bottom: 20px;\r\n  border: 1px solid #087CBC;\r\n  border-radius: 6px;\r\n  display: inline-block;\r\n  max-width: 100%;\r\n  transition: .4s ease height;\r\n  margin-left: 0;\r\n  overflow-y: hidden;\r\n  width: 475px; \/* Changed from 100% to 475px *\/\r\n  height: auto;\r\n}\r\n\t\r\n#toc::-webkit-scrollbar {\r\n  display: none;\r\n}\r\n\r\n\/* Make sure the width is responsive on smaller screens *\/\r\n@media (max-width: 500px) {\r\n  #toc {\r\n    width: 100%; \/* Fall back to 100% on smaller screens *\/\r\n  }\r\n}\r\n\r\n#toc .header {\r\n  display: flex;\r\n  align-items: center;\r\n  justify-content: space-between;\r\n  background-color: transparent;\r\n  cursor: pointer;\r\n}\r\n\r\n.toc-title {\r\n  font-weight: 600;\r\n  font-size: 18px;\r\n  color: #393939;\r\n}\r\n\r\n.toc-icon {\r\n  background-color: #087dbe;\r\n  border-radius: 50%;\r\n  display: flex;\r\n  align-items: center;\r\n  justify-content: center;\r\n  transition: transform 0.3s ease;\r\n}\r\n\r\n.header-icon {\r\n  background-color: #087dbe;\r\n  border-radius: 30px;\r\n  padding: 5px;\r\n}\r\n\r\n#toc ul {\r\n  list-style-type: none;\r\n  padding-left: 0;\r\n  margin-top: 10px;\r\n}\r\n\r\n#toc ul li {\r\n  margin-bottom: 6px;\r\n  margin-left: 0;\r\n  transition: .2s ease;\r\n  cursor: pointer;\r\n}\r\n\r\n#toc a {\r\n  text-decoration: none;\r\n  color: #5A5A5A !important;\r\n  transition: .2s ease;\r\n  font-weight: 400 !important;\r\n  display: block;\r\n  padding: 4px 16px 4px 0;\r\n}\r\n\r\n#toc-list li a:hover, #toc-list a.active {\r\n  background-color: #DFF4FF;\r\n  padding: 4px 16px 4px 16px;\r\n  border-radius: 6px;\r\n  color: #087dbe !important;\r\n  font-weight: 600 !important;\r\n}\r\n\r\n#toc .list {\r\n  transition: height 0.4s ease;\r\n  overflow: hidden;\r\n}\r\n\r\n#placeholder-toc {\r\n  display: none;\r\n}\r\n\r\n\/* Sticky TOC styling *\/\r\n#toc.sticky {\r\n  position: fixed;\r\n  bottom: 0;\r\n  z-index: 100; \r\n  background-color: #DFF4FF;\r\n  border: 1px solid #393939;\r\n  box-shadow: 0px 0px 14px 0px #00000040;\r\n  padding: 12px 16px !important;\r\n  width: 47% !important;\r\n  max-height: 60vh;\r\n  overflow-y: scroll;\t\r\n}\r\n\r\n#toc.sticky .list {\r\n  height: 0px;\r\n}\r\n\r\n@media (max-width: 767px) {\r\n\t#toc {\r\n\t\t  margin-bottom: 0;\r\n\t}\r\n  #toc.sticky {\r\n          bottom: 100px;\r\n          width: 83vw !important;\r\n          max-height: 60vh;\r\n          overflow-y: scroll;\r\n  }\r\n}\r\n\t\r\n@media (min-width: 1450px) {\r\n  #toc.sticky {\r\n          width: 710px !important;\r\n  }\r\n}\r\n<\/style>\r\n<script>\r\n \/\/ Generate TOC based on headings\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  \/\/ Get the element that will contain the TOC\r\n  const tocList = document.getElementById('toc-list');\r\n\r\n  \/\/ Get the element with the ID 'post-content'\r\n  const article = document.querySelector('.post-content');\r\n\r\n  \/\/ Find all h2 elements within 'myarticle'\r\n  const headers = article.getElementsByTagName('h2');\r\n\r\n  \/\/ Loop through the h2 elements and create a list item for each one\r\n  for (let i = 0; i < headers.length; i++) {\r\n    const header = headers[i];\r\n    const headerText = header.textContent;\r\n\/\/     const headerId = 'header-' + i;\r\n    const headerId = headerText\r\n    .toLowerCase()\r\n    .trim()\r\n    .replace(\/[^\\w\\s-]\/g, '')  \/\/ hapus tanda baca\r\n    .replace(\/\\s+\/g, '-'); \/\/ ganti spasi jadi \"-\"\r\n\r\n    \/\/ Set an ID for the header if it doesn't have one\r\n    header.setAttribute('id', headerId);\r\n\r\n\/\/ \t  if (headerText.toLowerCase() !== \"key takeaways\"){\r\n\/\/ \t\t\/\/ Create a list item for the TOC\r\n\/\/ \t\tconst listItem = document.createElement('li');\r\n\r\n\/\/ \t\t\/\/ Create a link for the list item\r\n\/\/ \t\tconst link = document.createElement('a');\r\n\/\/ \t\tlink.setAttribute('href', '#' + headerId);\r\n\/\/ \t\tlink.textContent = headerText;\r\n\r\n\/\/ \t\t\/\/ Append the link to the list item\r\n\/\/ \t\tlistItem.appendChild(link);\r\n\r\n\/\/ \t\t\/\/ Append the list item to the TOC list\r\n\/\/ \t\ttocList.appendChild(listItem);\r\n\/\/ \t  }\r\n  }\r\n});\r\n\r\n\/\/ Keep height and placement of content using placeholder in place of TOC\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  const toc = document.querySelector('#toc');\r\n  const placeholderToc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n\r\n  function setPlaceholderHeight() {\r\n    placeholderToc.style.height = `${toc.offsetHeight}px`;\r\n  }\r\n\r\n  \/\/ Set the initial height of the placeholder\r\n  setPlaceholderHeight();\r\n\r\n  \/\/ Update the height on window resize\r\n  window.addEventListener('resize', setPlaceholderHeight);\r\n});\r\n  const tocTitle = document.querySelector('#toc-title'); \/\/ Assuming header-faq is the element for TOC title\r\n\r\n\/\/ Sticky TOC and update heading\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  const toc = document.querySelector('#toc');\r\n  const footer = document.querySelector('.main-footer');\r\n  const tocParent = toc.parentElement;\r\n  const divTop = tocParent.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset;\r\n  const tocHeight = toc.offsetHeight;\r\n  const triggerPoint = divTop + tocHeight + 700;\r\n  const footerHeight = footer.offsetHeight;\r\n  const triggerFooterPoint = footer.getBoundingClientRect().top + window.pageYOffset - footerHeight - footerHeight - footerHeight;\r\n  const phtoc = document.querySelector('#placeholder-toc');\r\n  const headers = document.querySelectorAll('.post-content h2');\r\n  const navLinks = document.querySelectorAll('#toc-list a');\r\n\t\r\n\tconst panel2 = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n\tvar icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n\r\n  let activeLink = null; \/\/ Declare activeLink outside the loop\r\n\t\r\n  \/\/ Function to handle scroll and add\/remove .sticky class\r\n  function handleScroll() {\r\n    const windowTop = window.pageYOffset || document.documentElement.scrollTop;\r\n    let currentHeader = '';\r\n\r\n    \/\/ Highlight user progress as the heading comes\r\n    headers.forEach(header => {\r\n\t\tconst headerTop = header.offsetTop;\r\n\t\tconst headerHeight = header.clientHeight;\r\n\t\tif (window.scrollY >= (headerTop - headerHeight + 700)) {\r\n\t\t\tconst currentHeaderId = header.getAttribute('id');\r\n\t\t\tconst currentHeaderText = document.getElementById(currentHeaderId).textContent;\r\n\/\/ \t\t\tconsole.log(\"current header text:\", currentHeaderText);\r\n\t\t\ttocTitle.textContent = currentHeaderText;\r\n\t\t\tcurrentHeader = currentHeaderId;\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\t\t\t\ttocTitle.textContent = 'Daftar isi';\r\n\t\t\t}\r\n\t\t}\r\n\t});\r\n\r\n    navLinks.forEach(link => {\r\n      link.classList.remove('active');\r\n      if(currentHeader != '') {\r\n\t\t  if (link.getAttribute('href').includes(currentHeader)) {\r\n\t\t\t  link.classList.add('active');\r\n\t\t  }\r\n\t  }\r\n    });\r\n\/\/     if (windowTop < triggerFooterPoint) {\r\n\/\/         toc.style.display = 'block';\r\n\/\/ \t}else{\r\n\/\/         toc.style.display = 'none';\r\n\/\/ \t}\r\n    \/\/ Update TOC title if sticky\r\n    if (windowTop > triggerPoint) {\r\n      if (!toc.classList.contains('sticky')) {\r\n        phtoc.style.display = \"block\";\r\n\/\/         toc.classList.add('sticky');\r\n\/\/         comment: prevent assigning fixed width\r\n\/\/         toc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/         toc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n        toc.style.backgroundColor = \"#DFF4FF\";\r\n\t\tpanel2.style.height = '0px';\r\n\t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\t\t  if(window.innerWidth < 767){\r\n\/\/ \t\t\t  const tocs = document.querySelector('#toc.sticky');\r\n\t\t\t  tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \/\/ Reset title\r\n\/\/ \t\t\t  comment: remove default width for mobile\r\n\/\/        \t  toc.style.width = '150px'; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\t\t  } else {\r\n                toc.classList.add(\"sticky\");\r\n          }\r\n      }\r\n      if (currentHeader) {\r\n\/\/         console.log(\"activeLink:\", activeLink);\r\n        if (activeLink) {\r\n\/\/           tocTitle.textContent = activeLink.textContent; \/\/ Update TOC title\r\n          tocTitle.textContent = activeLink ? activeLink.textContent : \"\"; \/\/ Update title only if activeLink exists\r\n        }\r\n      }\r\n    } else {\r\n      toc.classList.remove('sticky');\r\n      phtoc.style.display = \"none\";\r\n      toc.style.width = 'unset'; \/\/ Reset to original width\r\n      toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n      tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \/\/ Reset title\r\n\t\tpanel2.style.height = panel2.scrollHeight + \"px\";\r\n\t\ticon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n    }\r\n  }\r\n\r\n    \/\/ Attach the scroll event listener to the window\r\n    window.addEventListener('scroll', handleScroll);\r\n\r\n    \/\/ Initial call to handleScroll to set the correct state on load\r\n    handleScroll();\r\n});\r\n\t\r\n\t\/\/ Open toggle TOC\r\n\t  document.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n\t\tvar tocHeader = document.querySelector(\"#toc .header\");\r\n\t\tvar toc = document.querySelector(\"#toc\");\r\n\t\tvar icon = document.querySelector(\".toc-icon\");\r\n\t\tconst tocTitle = document.querySelector('#toc-title');\r\n\t\tconst tocs = document.querySelector('#toc.sticky');\r\n \t\tconst tocParent = toc.parentElement;\t\t  \r\n\r\n\t\t  tocHeader.addEventListener(\"click\", function() {\r\n\t\t\tvar panel = this.nextElementSibling;\r\n\t\t\tif (panel.style.height !== '0px') { \/\/ Check if height is not 0px\r\n\t\t\t  panel.style.height = '0px'; \/\/ Set height to 0 for full collapse\r\n\t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\/\/ \t\t\t\ttoc.style.paddingBottom = '6px'; \r\n\t\t\t\tif(window.innerWidth > 768){\r\n\t\t\t\t\tif(!toc.classList.contains('sticky')){\r\n\t\t\t\t\t\ttoc.style.width = \"unset\";\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\t\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\t\tif (toc.classList.contains('sticky')){\r\n\t\t\t\t\t\ttoc.style.width = '${tocParent.offsetWidth}px';\r\n\/\/ \t\t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\t\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\tif(window.innerWidth < 767){\r\n\t\t\t\t\ttoc.style.width = \"unset\"; \/\/ Reset width\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t\ttoc.style.backgroundColor = \"#DFF4FF\";\r\n\t\t\t} else {\r\n\t\t\t  panel.style.height = panel.scrollHeight + \"px\";\r\n\t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(0deg)\";\r\n\t\t\t  toc.style.backgroundColor = \"#FFF\";\r\n\t\t\t  tocTitle.textContent = 'Daftar isi'; \/\/ Reset title\r\n\t\t\t\ttoc.style.paddingBottom = '24px';\r\n\t\t\t \tif(window.innerWidth < 767){\r\n\t\t\t\t\ttoc.style.width = `${tocParent.offsetWidth}px`; \/\/ Set width to match the parent element\r\n\/\/ \t\t\t\t\tcomment for testing\r\n\/\/ \t\t\t\t\ttoc.setAttribute('style', 'width: ' + tocParent.offsetWidth + 'px !important;');\r\n\t\t\t\t}\r\n\t\t\t}\r\n\t\t  });\r\n\r\n\t\t  \/\/ Close TOC when a link inside it is clicked\r\n\t\t  var tocLinks = document.querySelectorAll(\"#toc .list a\");\r\n\t\t  tocLinks.forEach(function(link) {\r\n\t\t\tlink.addEventListener(\"click\", function() {\r\n\t\t\t  var panel = document.querySelector(\"#toc .list\");\r\n\t\t\t  panel.style.height = '0px'; \/\/ Set height to 0 for full collapse\r\n\t\t\t  icon.style.transform = \"rotate(180deg)\";\r\n\t\t\t  toc.style.backgroundColor = \"#DFF4FF\";\r\n\t\t\t});\r\n\t\t  });\r\n\t\t});\r\n\r\n\r\n\r\n\t\r\n\/\/ \tmake the heading at the center of the viewport\r\n\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {\r\n    \/\/ Add click event listener to all links in the TOC list\r\n    document.querySelectorAll('#toc-list a').forEach(anchor => {\r\n        anchor.addEventListener('click', function (e) {\r\n            e.preventDefault(); \/\/ Prevent the default behavior of jumping to the anchor\r\n\/\/ \t\t\tconsole.log(\"prevent default\");\r\n            const targetId = this.getAttribute('href').substring(1); \/\/ Get the ID of the target element\r\n            const targetElement = document.getElementById(targetId); \/\/ Get the target element\r\n\r\n            if (targetElement) {\r\n                const headerHeight = document.querySelector('#toc .header').offsetHeight; \/\/ Get the height of the fixed header\r\n                const windowHeight = window.innerHeight; \/\/ Get the height of the viewport\r\n                const targetOffset = targetElement.offsetTop; \/\/ Get the top offset of the target element\r\n                const scrollTo = targetOffset + (windowHeight \/ 2) + (headerHeight); \/\/ Calculate the scroll position to center the target element\r\n\r\n                \/\/ Scroll to the calculated position smoothly\r\n                window.scrollTo({\r\n                    top: scrollTo,\r\n                    behavior: 'smooth'\r\n                });\r\n            }\r\n        });\r\n    });\r\n});\r\n<\/script>\n<h2 id=\"1\">Apa itu Sistem Roster Kerja di Tambang?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem roster kerja tambang merupakan sistem yang berfungsi untuk mengatur dan menjadwalkan jadwal kerja karyawan secara efisien dan efektif. Tujuan utama sistem roster kerja tambang adalah untuk menjaga produksi berkelanjutan dan memenuhi kebutuhan perusahaan, sambil memperhatikan keamanan, kesehatan, dan keseimbangan kehidupan kerja para pekerja. Dengan mengatur jadwal dengan bijak, sistem roster bisa membantu menciptakan lingkungan kerja yang efisien bagi semua pihak yang terlibat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem roster kerja merupakan sistem <em><a href=\"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/apa-itu-hrm\/\">Human Resource Management<\/a><\/em> yang memiliki beberapa fitur yang akan membantu untuk mengelola SDM yang ada. Fitur-fitur ini meliputi kemampuan untuk membuat jadwal kerja fleksibel, mengintegrasikan preferensi karyawan, dan mengelola perubahan jadwal secara <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">real-time<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Sistem juga dapat menghitung jam kerja, mengelola cuti dan izin, serta memberikan laporan akurat dan terperinci tentang kehadiran karyawan.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"2\">Pentingnya Sistem Roster Kerja di Tambang<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem roster kerja yang efektif dan terencana dengan baik memainkan peran kunci dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan tambang. Pertama-tama, sistem ini membantu dalam memaksimalkan penggunaan tenaga kerja dengan mengatur jadwal kerja yang optimal. Dengan membagi pekerja menjadi kelompok yang bergantian dalam <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, perusahaan dapat memastikan bahwa semua area operasional tercakup secara efisien tanpa kekurangan tenaga kerja.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, sistem roster kerja membantu meningkatkan efisiensi produksi. Dengan adanya jadwal kerja yang terorganisir, perusahaan dapat menghindari kelebihan atau kekurangan tenaga kerja pada waktu tertentu. Integrasi dengan <a href=\"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/absen-online\/\">aplikasi absensi<\/a> juga memungkinkan pemantauan kehadiran setiap shift secara real-time, sehingga manajemen dapat mengambil keputusan dengan lebih cepat dan tepat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Selanjutnya, sistem bisa membuat jadwal yang teratur dan memadai sehingga pekerja memiliki waktu istirahat yang cukup untuk pulih dan tetap fokus saat bekerja. Hal ini kemudian berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan mengurangi risiko kecelakaan kerja.<\/span><\/p>\n<p>Secara keseluruhan, sistem roster kerja yang efektif dan terencana dengan baik sangat penting bagi perusahaan tambang. Sistem ini memiliki banyak keuntungan bagi perusahaan dalam industri pertambangan. Dengan menggunakan<a href=\"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/cloud-hcm-software\/\"> <span class=\"decoration-token-text-secondary hover:text-token-text-secondary cursor-pointer underline decoration-dotted decoration-[12%] underline-offset-4 transition-colors duration-200 ease-in-out\">HCM software<\/span><\/a>, lingkungan kerja yang produktif bisa tercipta, meningkatnya efisiensi produksi, serta memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja-pekerja.<\/p>\n<h2 id=\"3\">Penerapan Sistem Roster Kerja di Tambang<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3916\" src=\"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/banner-cw-5.jpg\" alt=\"Penerapan roster kerja di tambang\" width=\"1400\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/banner-cw-5.jpg 1400w, https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/banner-cw-5-300x154.jpg 300w, https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/banner-cw-5-1024x527.jpg 1024w, https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/banner-cw-5-768x395.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem ini memungkinkan perusahaan tambang untuk mengatur <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">kerja, waktu istirahat, dan libur lebih terorganisir. Roster kerja ini biasanya manajemen buat berdasarkan kebutuhan operasional tambang, dan dapat melibatkan perputaran <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">kerja, waktu istirahat, dan rotasi pekerjaan. Selain itu, saat perusahaan terapkan, roster kerja juga mempertimbangkan faktor keselamatan, seperti meminimalkan kelelahan dan memastikan ketersediaan personil terlatih dalam situasi darurat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam menerapkan sistem kerja roster ini, terdapat beberapa ketentuan periode waktu tertentu, yaitu:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam penerapan roster kerja, batasan periode kerja maksimal selama 10 minggu berturut-turut, yang diikuti periode istirahat selama 2 minggu berturut-turut. Selain itu, durasi kerja per harinya maksimal 12 jam dengan memberikan waktu istirahat selama 1 jam. Semua ketentuan tersebut sesuai dengan pasal 2 ayat 2 Permenakertrans No. Per-15\/2005, yang mengatur mengenai batasan durasi kerja dan waktu istirahat dalam lingkup ketenagakerjaan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Penentuan waktu istirahat karyawan selama jam kerja terdapat dalam perjanjian kerja, seperti dalam Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama. Hal ini sesuai dengan ketentuan yang terdapat dalam Pasal 3 Permenakertrans No. Per-15\/2005.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jika hari libur resmi jatuh pada periode kerja yang sudah perusahaan tetapkan, maka hari libur resmi tersebut dianggap hari kerja biasa. Ketentuan ini telah diatur dalam pasal 85 ayat 1 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"4\">Rekomendasi Sistem Roster Kerja Terbaik untuk Perusahaan Tambang<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Setelah mengetahui apa itu sistem roster kerja, hal ini tentu akan bermanfaat untuk perusahaan dalam industri pertambangan. Dengan bantuan <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/apa-itu-software-engineering\/?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>software<\/em><\/a> ini, perusahaan bisa mengelola sumber daya manusia yang ada secara efektif. Untuk itu, Anda perlu mengetahui sistem roster terbaik. Berikut merupakan beberapa rekomendasi sistem roster kerja:<\/span><\/p>\n<h3 id=\"a\"><span style=\"font-weight: 400;\">Koneksi\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4704 size-full\" src=\"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Software-ERP-Koneksi.png\" alt=\"Software Koneksi\" width=\"700\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Software-ERP-Koneksi.png 700w, https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Software-ERP-Koneksi-300x154.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Salah satu sistem roster yang bisa Anda gunakan yaitu <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem Roster<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> milik <a href=\"https:\/\/www.koneksi.co\/?blog\">Koneksi<\/a>. Sistem ini memungkinkan manajer untuk dengan mudah membuat jadwal kerja yang fleksibel, menentukan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, dan mengatur penugasan karyawan berdasarkan keahlian dan preferensi mereka. Secara keseluruhan, sistem roster kerja milik Koneksi memberikan solusi yang efisien dan terintegrasi untuk mengelola jadwal kerja perusahaan, meningkatkan efisiensi, dan meningkatkan kualitas hidup kerja karyawan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Manfaat dari <a href=\"https:\/\/www.koneksi.co\/software-hrm\"><em>software<\/em> HRM<\/a> milik Koneksi ini adalah mengurangi waktu dan usaha untuk mengelola jadwal kerja, meningkatkan efisiensi operasional perusahaan, serta meningkatkan kepuasan karyawan dengan memberikan fleksibilitas dan transparansi dalam mengatur jadwal kerja. Berikut merupakan beberapa fitur dari sistem roster kerja milik Koneksi:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Penjadwalan kerja otomatis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sistem akan menyediakan jadwal kerja yang fleksibel. Selain itu, manajer dapat dengan cepat mengatur penugasan karyawan, dan mengelola rotasi shift dengan mudah.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Notifikasi jadwal untuk karyawan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sistem ini memiliki fitur pemberitahuan jadwal yang memungkinkan untuk mengirimkan jadwal kerja melalui platform <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Hal ini memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan informasi jadwal terbaru dan mengurangi risiko kesalahan atau ketidakpahaman terkait jadwal kerja.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Manajemen cuti dan absen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sistem memungkinkan karyawan mengajukan permintaan cuti dan liburan secara online. Manajer dapat dengan mudah mengelola permintaan cuti dan mengatur penggantian.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pelacakan absensi dan kinerja<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Dengan fitur pelacak, manajer dapat melihat catatan absensi secara <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">real-time<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dan mengelola kinerja karyawan berdasarkan data ini.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Analitik dan pelaporan periode kerja<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sistem ini menyediakan analitik dan pelaporan yang komprehensif untuk membantu memantau dan menganalisis efisiensi jadwal kerja, produktivitas karyawan, dan kinerja tim secara keseluruhan.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3 id=\"b\"><span style=\"font-weight: 400;\">EVA<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selanjutnya, sistem roster yang bisa Anda gunakan yaitu sistem milik EVA. Keunggulan yang sistem tawarkan yaitu pengelolaan jadwal karyawan secara otomatis yang akan perusahaan kelola melalui satu sistem terpusat. Tidak hanya itu, sistem ini memiliki tingkat fleksibilitas yang tinggi sehingga saat pembuatan jadwal bisa perusahaan sesuaikan dengan mempertimbangkan preferensi individu, kualifikasi, dan batasan kerja.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"c\"><span style=\"font-weight: 400;\">HashMicro<\/span><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4201 size-full\" src=\"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/4.png\" alt=\"aplikasi hashmicro\" width=\"1400\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/4.png 1400w, https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/4-300x154.png 300w, https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/4-1024x527.png 1024w, https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/4-768x395.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rekomendasi selanjutnya yaitu sistem roster milik HashMicro. Sistem milik HashMicro ini menawarkan berbagai keuntungan dengan fitur nya. Fitur yang sistem sediakan meliputi integrasi sistem, catatan kehadiran, memantau ketersediaan karyawan, serta analisis data untuk pengambilan keputusan. Dengan sistem roster HashMicro, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi operasional, mengoptimalkan penggunaan sumber daya manusia, dan meningkatkan kepuasan karyawan.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id=\"5\">Kesimpulan<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem roster kerja di tambang memiliki tingkat efisiensi tinggi terutama jika perusahaan gunakan untuk mengoptimalkan sumber daya manusia. Hal ini akan memungkinkan perusahaan tambang mengelola rotasi shift dengan baik, meminimalisir waktu tidak produktif, dan meningkatkan produktivitas. Selain itu, sistem roster kerja dapat membantu mengurangi risiko kecelakaan kerja, karena penugasan kerja teratur dan pengaturan waktu istirahat memadai.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oleh karena itu, penting untuk perusahaan pertambangan untuk menggunakan sistem roster kerja ini. Salah satu software yang bisa membantu untuk mengoptimalkan kegiatan operasional yaitu <\/span><a href=\"https:\/\/www.koneksi.co\/?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Software <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">HRM Koneksi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Untuk mengetahuinya lebih lanjut, Anda dapat mencoba <a href=\"https:\/\/www.koneksi.co\/hubungi-kami\">demo gratis<\/a> software HRM Koneksi sekarang!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dalam lingkungan yang dinamis dan kompleks seperti pertambangan, penjadwalan yang efisien dan efektif sangat penting untuk memastikan produktivitas yang optimal dan kepatuhan terhadap aturan keselamatan. Sistem HRIS roster kerja di tambang memungkinkan manajer untuk mengatur jadwal kerja karyawan dengan lebih baik, memperhitungkan faktor-faktor seperti jangka waktu, kemampuan, dan preferensi individu. Untuk itu, penting bagi perusahaan<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":3915,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[82,136,134],"class_list":{"0":"post-3914","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hrm","8":"tag-hrm","9":"tag-sistem-roster","10":"tag-sistem-roster-kerja-tambang"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.6 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Sistem Roster Kerja di Industri Tambang<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sistem Roster kerja di tambang berfungsi untuk mengatur jadwal kerja. Bacalah artikel ini dan ketahui seputar sistem roster kerja di tambang.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mengenal Sistem Roster Kerja sebagai Mekanisme Cuti di Perusahaan Tambang\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sistem Roster kerja di tambang berfungsi untuk mengatur jadwal kerja. Bacalah artikel ini dan ketahui seputar sistem roster kerja di tambang.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Koneksi Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-19T06:23:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-31T04:10:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/banner-cw-4.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Felice Salva\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Felice Salva\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/roster-kerja-di-tambang\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/roster-kerja-di-tambang\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Felice Salva\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c7722d8fb15f22efc824576ce0beefe4\"},\"headline\":\"Mengenal Sistem Roster Kerja sebagai Mekanisme Cuti di Perusahaan Tambang\",\"datePublished\":\"2023-05-19T06:23:07+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-31T04:10:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/roster-kerja-di-tambang\\\/\"},\"wordCount\":1159,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/roster-kerja-di-tambang\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/banner-cw-4.jpg\",\"keywords\":[\"HRM\",\"Sistem Roster\",\"Sistem roster kerja tambang\"],\"articleSection\":[\"HRM\"],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/roster-kerja-di-tambang\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/roster-kerja-di-tambang\\\/\",\"name\":\"Sistem Roster Kerja di Industri Tambang\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/roster-kerja-di-tambang\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/roster-kerja-di-tambang\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/banner-cw-4.jpg\",\"datePublished\":\"2023-05-19T06:23:07+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-31T04:10:33+00:00\",\"description\":\"Sistem Roster kerja di tambang berfungsi untuk mengatur jadwal kerja. Bacalah artikel ini dan ketahui seputar sistem roster kerja di tambang.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/roster-kerja-di-tambang\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/roster-kerja-di-tambang\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/roster-kerja-di-tambang\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/banner-cw-4.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/banner-cw-4.jpg\",\"width\":1400,\"height\":720,\"caption\":\"Sistem roster kerja di tambang\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/roster-kerja-di-tambang\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mengenal Sistem Roster Kerja sebagai Mekanisme Cuti di Perusahaan Tambang\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Koneksi.co\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Koneksi Blog\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/cropped-Koneksi.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/cropped-Koneksi.png\",\"width\":240,\"height\":50,\"caption\":\"Koneksi Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c7722d8fb15f22efc824576ce0beefe4\",\"name\":\"Felice Salva\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/Felice-Salva-96x96.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/Felice-Salva-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/Felice-Salva-96x96.jpg\",\"caption\":\"Felice Salva\"},\"description\":\"Saya adalah seorang penulis dalam industri SaaS, khususnya di bidang HRM, dengan pengalaman selama 5 tahun. Topik yang saya bahas meliputi payroll, manajemen SDM, hingga pengelolaan kinerja karyawan. Saya mengedepankan perspektif profesional untuk membantu perusahaan dalam meningkatkan efisiensi manajemen sumber daya manusia.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.koneksi.co\\\/blog\\\/author\\\/felice-salva\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sistem Roster Kerja di Industri Tambang","description":"Sistem Roster kerja di tambang berfungsi untuk mengatur jadwal kerja. Bacalah artikel ini dan ketahui seputar sistem roster kerja di tambang.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Mengenal Sistem Roster Kerja sebagai Mekanisme Cuti di Perusahaan Tambang","og_description":"Sistem Roster kerja di tambang berfungsi untuk mengatur jadwal kerja. Bacalah artikel ini dan ketahui seputar sistem roster kerja di tambang.","og_url":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/","og_site_name":"Koneksi Blog","article_published_time":"2023-05-19T06:23:07+00:00","article_modified_time":"2025-07-31T04:10:33+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":720,"url":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/banner-cw-4.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Felice Salva","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Felice Salva","Estimasi waktu membaca":"8 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/"},"author":{"name":"Felice Salva","@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/#\/schema\/person\/c7722d8fb15f22efc824576ce0beefe4"},"headline":"Mengenal Sistem Roster Kerja sebagai Mekanisme Cuti di Perusahaan Tambang","datePublished":"2023-05-19T06:23:07+00:00","dateModified":"2025-07-31T04:10:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/"},"wordCount":1159,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/banner-cw-4.jpg","keywords":["HRM","Sistem Roster","Sistem roster kerja tambang"],"articleSection":["HRM"],"inLanguage":"id"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/","url":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/","name":"Sistem Roster Kerja di Industri Tambang","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/banner-cw-4.jpg","datePublished":"2023-05-19T06:23:07+00:00","dateModified":"2025-07-31T04:10:33+00:00","description":"Sistem Roster kerja di tambang berfungsi untuk mengatur jadwal kerja. Bacalah artikel ini dan ketahui seputar sistem roster kerja di tambang.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/banner-cw-4.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/banner-cw-4.jpg","width":1400,"height":720,"caption":"Sistem roster kerja di tambang"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/roster-kerja-di-tambang\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mengenal Sistem Roster Kerja sebagai Mekanisme Cuti di Perusahaan Tambang"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/","name":"Koneksi.co","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/#organization","name":"Koneksi Blog","url":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cropped-Koneksi.png","contentUrl":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/cropped-Koneksi.png","width":240,"height":50,"caption":"Koneksi Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/#\/schema\/person\/c7722d8fb15f22efc824576ce0beefe4","name":"Felice Salva","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Felice-Salva-96x96.jpg","url":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Felice-Salva-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Felice-Salva-96x96.jpg","caption":"Felice Salva"},"description":"Saya adalah seorang penulis dalam industri SaaS, khususnya di bidang HRM, dengan pengalaman selama 5 tahun. Topik yang saya bahas meliputi payroll, manajemen SDM, hingga pengelolaan kinerja karyawan. Saya mengedepankan perspektif profesional untuk membantu perusahaan dalam meningkatkan efisiensi manajemen sumber daya manusia.","url":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/author\/felice-salva\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3914","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3914"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3914\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9144,"href":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3914\/revisions\/9144"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3914"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.koneksi.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}